Adoption du plan pour l'égalité

Écarts de rémunération, égalité d'accès à l'emploi, articulation entre vie personnelle et vie professionnelle, harcèlement, stéréotypes… Autant de sujets de fond pris à bras le corps par le comité de pilotage à l'origine du Plan pour l’égalité à l'Université Gustave Eiffel 2021-2023. Adopté le 24 juin à l’unanimité par l’ensemble des instances représentatives des personnels et de la communauté étudiante, ce plan va au-delà des questions d’égalité professionnelle imposées par la loi du 6 août 2019. « Il mobilise toutes nos compétences pour changer les représentations et les pratiques entraînant les inégalités, les discriminations et les violences, dans tous nos domaines d'activité : formation, recherche, vie de campus, commente Caroline Trotot, vice-présidente égalité de l'Université Gustave Eiffel. L'université entend construire une culture partagée de l’égalité, pilier de la transformation des sociétés et de la transition vers des villes durables. »

Détaillé dans un document d'une centaine de pages, le plan s'appuie sur un diagnostic de la situation entre les femmes et les hommes au sein de l’établissement, relatif aux effectifs, à l’organisation et aux conditions de travail, aux promotions et aux rémunérations... Le plan s'articule ensuite autour de cinq grands axes décomposés en mesures, en échéances et en indicateurs de suivi. Finalité : adopter des actions concrètes et correctives pour améliorer les conditions de travail, les carrières et lutter contre les violences sexistes, discriminatoires et sexuelles.

Conçu comme un outil pour élaborer une politique commune, généraliser les bonnes pratiques et mutualiser des dispositifs spécifiques, le plan se concentre sur l’égalité entre les femmes et les hommes mais entend, dans les années à venir, développer une politique de lutte contre les différentes discriminations, notamment contre le racisme, l’antisémitisme, les discriminations liées à l’orientation sexuelle, à la religion, à l’âge ou au handicap. Il incarne l'une des intentions fondatrices de l'Université Gustave Eiffel : faire de l’égalité une réalité partagée.